Мир кардинально меняется, и вместе с ним меняется рынок труда. Но готовы ли мы к этим изменениям?
Некоторые из них радикальны и очевидны ― развитие искусственного интеллекта, распространение технологий, позволяющих "делать что-либо откуда угодно".
Другие идеи только начинают появляться, например мониторинг контента на предмет гендерного баланса, или новые "умные" офисы.
За всем этим стоят люди, чьи идеи и взгляды формируют следующий этап нашей жизни.
Если вы хотите узнать, в каком мире вы будете работать уже вскоре, вам нужно знать эту 101 идею, вещь и человека от BBC Capital.
- Жизнь до 100 лет
Мы ближе, чем когда-либо в истории, приблизились к возможности дожить до 100 лет.
Но станет ли это благословением для общества и экономики или, наоборот, проклятием, зависит от того, как мы сможем подготовиться к такой продолжительности жизни. - 5G
Машины с автопилотом, робототехника и умные города, будут работать через беспроводную сеть 5G. Это следующий шаг в мобильном интернете ― и он уже здесь. Практически. - Коэффициент адаптивности (AQ)
В постоянно меняющейся рабочей среде маркером успеха может стать не IQ, а AQ, то есть способность быстро приспосабливаться. - Предвзятость алгоритмов
Сейчас больше машин, чем когда-либо, способны распознавать нас. Но автоматическое распознавание подвержено непреднамеренной дискриминации по признакам расы, пола и других факторов.
Цифровой активист Джой Буоламвин и его единомышленники пытаются исправить эти предубеждения. - Приложения против отвлечения
Так или иначе, но интернет сильно отвлекает наше внимание. Возможно, приложение, которое блокирует сайты, поможет вам сосредоточиться. - Автозаполнение
Мы начинаем доверять искусственному интеллекту писать за нас электронные письма. Хотя этот инструмент несомненно экономит время, как он меняет наше общение? - Автоматизированный найм и увольнение
Искусственный интеллект может пересмотреть вашу заявку на работу. Но ему также могут позволить сканировать ваши соцсети, анализировать мимику или даже увольнять вас. - Биохакинг
Голодание, микродозирование, пищевые добавки - на что только не идут люди, чтобы повысить производительность работы, даже если эффективность этих методов не доказана. - Биометрические резюме
Портативные устройства, отслеживающие нашу физическую активность и состояние здоровья, чрезвычайно популярны. Но можно ли пользоваться их данными в процессе отбора кандидатов или анализе эффективности труда - большой вопрос. - Офисы, которые дышат
Переосмысление дизайна, отделки и эксплуатации зданий будет способствовать лучшим условиям работы, которые сохранят здоровье работников и повысят производительность. - Выгорание
Как мысль о том, что мы можем работать больше и быть лучше во всем, создает ощущение истощения и тревоги из-за несоответствия этим высоким ожиданиям. - Города без автомобилей
Осло - один из городов, который полностью освободил свой центр от автотранспорта. Хотя некоторые водители и владельцы бизнеса недовольны этой инициативой, ее преимущества существенны. - Китайская культура труда 996
Китайская культура труда предусматривает работу с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю. Работники технологической сферы в последнее время начали бунтовать против такого графика. - Коливинг
Вместо традиционного жилища миллениалы выбирают более дешевую и гибкую жизни в совместных помещениях. Возможно, таким и будет городская жизнь в будущем. - Неравенство в паре
Когда у пары рождаются дети, женщины проводят непропорционально больше времени дома, а мужчины - в офисе. Чтобы выровнять это расхождение, понадобится много усилий со всех сторон. - Краудфандинг
Изначально целью краудфандинга было поддержать инновации и людей, которые в этом нуждаются. Но теперь он стал основным источником дохода для популярных в соцсетях личностей, что вызывает довольно неоднозначное отношение. - Глубокая работа (deep work)
Постоянное пребывание "на связи" не позволяет нам глубоко сосредоточиться на каком-то одном задании. Это - проблема для компаний, которые стремятся получить максимум от своих работников. - Движение антироста
Экономический рост ведет к чрезмерному потреблению и изменению климата. Сторонники антироста утверждают, что сокращение экономики пойдет на пользу. - Цифровой детокс
Если вы опасаетесь, что у вас развилась смартфонозависимость, расслабьтесь. Целая новая индустрия предлагает способы, как отключиться от гаджетов и начать наслаждаться жизнью. - Цифровые кочевники
Если удаленная работа изначально предполагала более дешевый образ жизни, то теперь все больше компаний предлагают цифровым кочевникам роскошные круизы или эксклюзивные поездки в экзотические места - за "кругленькую" сумму. - Мониторинг разнообразия
Некоторые организации отслеживают свой контент на предмет гендерного баланса и других показателей разнообразия. Понимание масштабов проблемы - первый шаг к ее решению. - Электронное гражданство
За небольшую плату вы можете стать цифровым эстонцем. Поскольку технологии создали гибкие условия труда для большинства из нас, страны могут конкурировать за привлечение электронных граждан? - Электроскутеры
Бесшумный двухколесный транспорт становится повсеместным, помогая решить проблему "последней мили" для миллионов городских работников. - Минимализм
Мари Кондо научила нас устраивать свою нишу, оставляя лишь самое важное. Но можно ли применить ее философию разумного минимализма и к нашей профессиональной жизни? - Распознавание лица
Технология распознавания лица уже позволяет нам пересекать границы, получать доступ к своему телефону и банковскому счету, а вскоре и офису. - Пайты для финансистов
Офисная мода становится все более непринужденной. Даже некоторые из наиболее консервативных организаций заменяют строгие костюмы на комфортную повседневную одежду. - Движение FIRE
FIRE - это "финансовая независимость, ранний выход на пенсию". Сторонники этого движения, обычно 20-30-летние люди, прибегают к экстремальным сбережениям и больше работают, чтобы как можно скорее выйти на пенсию и быть финансово независимыми. - Позор за авиаперелеты
Или flight shame. Это новое движение за отказ от пользования авиатранспортом из-за того, что он наносит значительный ущерб экологии планеты.
За последний год, к примеру, шведы существенно уменьшили количество перелетов на внутренних рейсах, пересев на поезда. Если flight shame станет нормой, сама концепция деловых путешествий кардинально изменится. - Работа 4 дня
Идея 4-дневной рабочей недели становится все более популярной. Работодатели видят ее результаты в счастливых, здоровых и продуктивных работниках. Возможно, это действительно беспроигрышный вариант? - Фред Сваникер
Предприниматель и эксперт по лидерству из Ганы предложил модель образования, в результате которой уже к 2035 году в Африке появятся миллионы успешных лидеров и рабочих мест. - Фредди Вега
Лишь половина латиноамериканцев студенческого возраста получают высшее образование. Предприниматель и соучредитель платформ для онлайн-образования Platzi Фредди Вега надеется изменить эту ситуацию. - Работа призраков
За каждым вашим поиском в Google или видео на YouTube стоит работа тысяч невидимых работников, скорее всего, с другого континента. Хотя работа этих "призраков" является критически важной для ведущих технологических компаний, отношение к ним и условия труда часто далеки от современных стандартов. - Гостинг на работе
Гостинг - это прекращение отношений онлайн без каких-либо объяснений или общения. Но теперь этим термином называют и поведение работников, которые просто исчезают с работы, не предупредив руководство. - Гиг-экономика
Новая модель трудовых отношений, которая основывается на краткосрочных контрактах с фрилансерами вместо постоянных рабочих мест.
Хотя возможность быть "боссом самому себе" выглядит привлекательной, новый рынок труда имеет немало подводных камней. - Глоботика
Совместите сложное машинное обучение с ростом удаленной работы и получите глоботику. Впрочем, белым воротничкам и работникам сферы услуг места в ней может не остаться. - Настойчивость
Одна теория гласит, что секрет успеха не во врожденных талантах или мастерстве. И даже не в практике. А только - в умении не сдаваться. - Коучи по счастью
В Индии относительно высокий уровень тревожности и депрессии, одним из главных факторов которых является рабочий стресс. Некоторые корпорации обращаются к коучам по счастью, пытаясь изменить корпоративную культуру. - Незаметные недостатки
Около 700 миллионов людей в мире страдают от дислексии (трудности в овладении навыками чтения).
Впрочем, инновации в дизайне сайтов и устройств, например, умные ручки, сделают рабочие места более доступными для людей с этой проблемой. - Скрытые "лайки"
Экономика соцсетей и индустрия инфлюенсеров процветают благодаря подписчикам и "лайкам". А что произойдет, если их скрыть? - Обеденный сон
Японцы, которые засыпают в общественных местах, давно стали символом изнурительного труда в стране. Чтобы предотвратить это, компании начали вводить обеденный перерыв на сон - "гирун". - Гуманика
С развитием искусственного интеллекта все больше рабочих мест будет автоматизировано.
Чтобы не остаться без работы, вам придется воспользоваться философией постоянного обучения, а также объединить технические знания с социальными навыками. - Скромные лидеры
Боссы любят руководить, но если вы постоянно говорите, то можете упустить нечто важное. Умение прислушиваться к другой точке зрения чрезвычайно полезный навык. - Гипернадзор
Некоторые компании уже применяют новейшие технологии для наблюдения за работой сотрудников. Но как далеко может зайти такое наблюдение? И как оно скажется на благосостоянии работников? - Офисные дни
Удаленная работа - это замечательно. А возможность иногда приходить в офис - еще лучше. - Семинары по инклюзии
После того, как несколько больших компаний были обвинены в дискриминации, в частности, скрытой дискриминации, фирмы начали проводить тренинги для своих сотрудников.
Цель семинаров по инклюзии - предотвращать любые формы предвзятости. - Виртуальные инфлюенсеры
Многие японские компании занимаются раскруткой виртуальных влогеров - анимационных версий настоящих инфлюенсеров YouTube. - JOMO (радость что-то пропустить)
Это противоположная идея FOMO - fear of missing out - страха пропустить что-то важное. Она заключается в отказе от постоянного стресса, связанного с желанием быть в курсе всех событий, сопровождается навязчивым просмотром соцсетей. - Кароши
Преданность труда высоко ценят в Японии. Но какую цену приходится за нее платить? Кароши по-японски означает внезапную смерть в результате переработки и стресса. - Kkondae
Корейское слово, которое означает напряжение в отношениях различных поколений, которая возникает на современном рабочем месте. - #KuToo
Юми Ишикава неожиданно стала активисткой, опубликовав твит о том, как она страдает от высоких каблуков, которые она должна носить на работе. - Leaveism
Еще один тренд, связанный с перегрузкой на работе, когда работники берут больничный или отпуск, чтобы нагнать работу, которую не успевают сделать в офисе. - Libra
Станут ли криптовалюта Facebook первой действительно интернациональной валютой? - Сотрудничество 2.0
Объединить свои усилия с кем-то, кто имеет схожую профессиональную квалификацию и навыки, чтобы работать на одной должности. Очень полезно для женщин, прежде всего мам. - Лиз Джонсон
Паралимпийская золотая призерка, которая активно выступает за равные права на рабочем месте. - Экономика долголетия
Идея "старости" противоречит деловому мышлению. Но привлечение пожилых людей вместе с молодым поколением позволяет преодолеть "демографическую бомбу замедленного действия". - Марием Джамме
Британская предпринимательница сенегальского происхождения, собирается за десть лет научить кодированию миллион женщин. - Масайоси Сон
Гендиректор SoftBank - второй по величине компании в Японии - стал самым амбициозным инвестором с самыми большими затратами в Кремниевой долине. - MeToo
Как это глобальное движение изменило и продолжает менять рабочую атмосферу. - Миа Пердомо и Андреа де ла Пьедра
Основательницы компании Aequales, которая составляет рейтинг латиноамериканских компаний по гендерному равенству. - Микроперервы
Регулярные короткие паузы в интенсивной работе - даже на несколько секунд - могут принести огромную пользу. - Микродозы
Некоторые работники IT-отрасли убеждены, что небольшое количество психоделических веществ повышает производительность и способствует творчеству. Ученые пока проверяют эту гипотезу. - Микроэлектросеть
Небольшие, простые в монтаже электросети могут решить проблему отключений электроэнергии в развивающихся странах. - Наноинфлюенсеры
Известные блогеры звезды соцсетей могут одной публикацией общаться с миллионами своих последователей.
Но бренды все чаще отдают предпочтение локальным знаменитостям. У них может быть только пара тысяч фолловеров, но они ближе к ним. - Нейроразнообразие
Мозг разных людей работает не одинаково, но отбор на вакансию и офисная жизнь преимущественно руководствуются "нормой". Вскоре ситуация изменится. - Гендерная вариативность
В профессиональной области также постепенно приходит осознание и принятие гендерного разнообразия. Это делает атмосферу на рынке труда более толерантной и ровной. - Загрязнение шумом
Сегодня большинство офисов устроены по принципу опенспейса. Но постоянный фоновый шум заставляет работников отвлекаться и увеличивает усталость. Впрочем, как ни странно, улучшить ситуацию можно добавив еще больше звуков, например, слушать белый шум. - Офисный город
Вы можете сделать свой офис более экологичным, если будете прямо в нем выращивать овощи для обеда. - Эксплуатация увлечений
Работа ради опыта, то есть без оплаты, становится все более популярной. Эта практика, прежде всего, часто случается в креативных отраслях, например медиа или музыкальной индустрии. - Прозрачные зарплаты
Расспрашивать коллег об их зарплате раньше было табу. Но теперь это может измениться. Прозрачные зарплаты - хороший способ бороться с гендерным, этническим или любым другим неравенством. - Народная аналитика
Процесс найма на работу далеко не всегда является объективным из-за элитарности или предвзятости. Изменится ли ситуация, если за дело возьмутся алгоритмы? - Пермалентность
Ситуация когда внештатный сотрудник-фрилансер начинает работать на компанию полный рабочий день, но не имеет всех преимуществ постоянной должности. - Кооперативные платформы
Технологические гиганты, например Uber и Deliveroo, существуют за счет независимых подрядчиков, на которых они перекладывают ответственность за любые риски.
Новое мировое движение пытается я создать альтернативные компании, которые объединят модель платформы с передачей собственности в руки работников. - Облачные офисы
Возможность работать удаленно вызвала быстрый рост коворкингов. Но теперь импровизированный офис может появиться в любом месте, даже в аэропорту или торговом центре. - Карьера портфолио
В недалеком будущем традиционный карьерный путь может радикально измениться. Распространенным станет сочетание профессиональных навыков из разных отраслей, например, дизайнер / аниматор / влогер. - Пост-рабочее общество
Автоматизация, очевидно, сделает нашу жизнь легче и удобнее, но не отнимут машины у нас всю работу?
Философы и футуристы пытаются представить, каким будет мир, в котором исчезнет работа. - Презентеизм
Явление, когда сотрудник, который чувствует себя плохо физически или морально, все равно приходит на работу, но присутствовал на ней лишь формально, поскольку имеет очень низкую производительность. - Няня для прокрастинаторов
Вам нужно работать, а смартфон не прекращает жужжать? За небольшую плату коуч по сосредоточению поможет вам преодолеть прокрастинацию. - Плейлист для производительности
Прослушивание музыки во время работы может задать правильный ритм, повысить скорость и концентрацию. - Вежливая честность
Отзыв о работе, который выражается мягче, чем жестокая прямолинейность менеджмента 1980-х, но честнее, чем сострадательная ложь XXI века. - Удаленная рабочая сила
Некоторые города финансово поощряют людей переехать к ним. Они надеются, что удаленная рабочая сила будет способствовать местной экономике и населению. - Обратное наставничество
Старшее поколение может многому научиться у своих младших коллег. Но некоторым культурам трудно принять это. - Движение "право на ремонт"
Политика многих производителей современной техники предполагает, что поломанный гаджет можно только заменить, а не отремонтировать. Некоторые активисты выступают против этой тенденции. - Встань и работай
Современный культ трудоголизма, ложная положительность которого закрывает глаза на проблему выгорания и безработицы миллениалов. - Спутниковый интернет
Примерно половина земного населения до сих пор находится в оффлайн. Связь с этой рабочей силой с помощью спутникового интернета может радикально изменить глобальный рынок труда. - Shopify
Сегодня открыть онлайн-магазин стало проще, чем когда-либо. - Slack
Этот чат для работы в режиме реального времени помог многим компаниям повысить производительность и сократить электронную переписку. - Умные офисы
Уже в недалеком будущем мы будем работать в автоматизированных, персонализированных и централизованных офисах. - Мягкие навыки
Сегодня важнейшими являются способности, которых не имеют автоматизированные системы, например креативность, гибкость, умение убеждать. Однако найти таких специалистов, оказывается, нелегко. - Отряды
Новый метод организации работы, который первым ввел музыкальный гигант Spotify, передает контроль в руки специализированных команд в офисе. - Супер приложения
Безумно популярны в Азии приложения, которые делают за вас все - от бронирования путешествий до покупки чего-либо - радикально меняют образ жизни людей и ведения дел. - Суперработа
Если вы уже чувствуете, что работаете на трех вакансиях одновременно, знайте, что именно такой и будет работа в будущем. - Телеприсутствие
Вместо того, чтобы наделить роботов разумом для самостоятельного выполнения заданий, проще позволить кому-то управлять ими на расстоянии. Но это, конечно, перевернет вверх дном всю систему того, кто, где и когда выполняет задание. - Термостаты
Похоже, ученые вскоре найдут ответ на вечный камень преткновения - при какой температуре мы работаем лучше всего? - TikTok
Соцсеть, где будет быстро развиваться видеоконтент, - это не YouTube или Instagram. На TikTok заработают немало денег. - Бессознательное предубеждение
Некоторые суждения влияют на наши решения больше, чем мы осознаем. В результате мы становимся более склонными дискриминации. - Универсальный базовый доход
Утопическая идея Томаса Мора о "бесплатных" деньгах, которые должно выдавать своим гражданам государство, уже не кажется такой фантастической.
Она станет актуальной, если автоматизация труда сделает большинство из нас безработными. - Безлимитный отдых
Бесконечный оплачиваемый отпуск - мечта любого работника, но на самом деле он может хорошо истощить. - Возвращение с пенсии
Пенсионеры нередко возвращаются к работе - кто-то по собственному желанию, а у кого-то просто нет другого выхода. Но найдут ли они рабочие места? - Женская сборная США по футболу
Установила рекорды по количеству побед и объему аудитории. Однако они все еще получают меньшую зарплату и имеют худшие условия труда, чем футболисты-мужчины. Вот почему они подали в суд. - Компания We
Мировой гигант коворкинга стремится все больше размыть границу между вашей работой и личной жизнью. От этого зависит их будущее. - Коворкинг для женщин
Пространства для работы, предусмотренные исключительно на женщин, является ответом на популярность закрытых мужских клубов и маскулинную культуру технологических компаний.
Источник: BBC